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代表挨拶

企業の競争力に新しい価値を

世界的な混乱を巻き起こしたリーマン・ショック後から5年を経過したなか、
日米については既に回復段階は終わっており、更なる成長に向けた次の一手を望まれている状況と言われています。

また、2020年のオリンピック開催も決定、5兆円規模の経済効果もあると言われ、
これから我が国の経済成長は今一度の加速をすることが目されています。
そのような中、企業におかれましては、
アジアを中心とした新興諸国の拡大する需要の獲得や、既存事業とのシナジーを活かした新規事業の開発、
販路拡大、人事制度設計、管理部門強化、ブランド戦略の再考など、
多岐に渡るテーマにおいて、次の一手を慎重かつ大胆に選択する機会は今後増えていくことと思います。

私たちサーキュレーションは、そのような経済環境の変化の中、企業の新しい価値を創出いただくためにも、
世界中に潜在的に眠っている経験や知識を活かしていただきたいと強く思っております。

培われた経験を、100年後の社会に

少子高齢化・労働人口減少が進む日本、加速する人口構造の変化、
2020年には45歳以上のシニアの方々が労働人口の過半数を超えることが見込まれています。

そのような中、日本の高度成長期を支え、我が国の経済を世界トップレベルまで成長させた立役者で
いらっしゃる団塊の世代の方々が、今後ご定年に伴い、ご経験を発揮いただく場所が減少してしまうことは、
日本そして世界中の"知の財産"が失われていくことと危機感を覚えております。

私たちサーキュレーションは、そのような皆様のご経験を最大限に活かして、仕事のやりがい、
そして次の世代に向けて、新しい価値の循環を実現いただける社会を創っていきたいと強く考えております。

本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に

男女雇用機会均等法、労働者派遣法と、日本の労働を取り巻く環境は、高度成長期から大きな変革を遂げました。
また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの浸透、テクノロジーの進歩により、
時と場所を選ばない新たな働き方の誕生、そしてライフスタイル自体の多様化が生まれました。

そのような中、自らの力で社会に衝撃をもたらしたいとお考えのノマドワーカーの方々、
組織に縛られず独立独歩で存在価値を発揮していきたいとお考えのインディペンデント・コントラクターの方々、
皆様のスタイル・考え方を尊重しながら、それらを最大発揮いただける環境とシーンを創り出したいと考えております。

私たちサーキュレーションは、この未開拓マーケットを創り出していく強い情熱を持っています。

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