SERVICE

契約・料金モデル

貴社の課題の大きさ・求められる時間軸に応じて、最適な契約スタイルをご相談させていただきます。

コンサルティング契約

  • 契約形態:コンサルティング契約
  • 期間:12ヶ月(最短6ヶ月〜)
  • 稼動頻度:月に1~20回まで設定可能
  • 料金:月次25万円~

人材紹介契約

  • 契約形態:雇用契約 (正社員、契約社員、嘱託職員)
  • 期間:長期的な雇用契約前提
  • 稼動頻度:常勤 
  • 料金:理論年収の35%

※コンサルティング契約から直接雇用切り替えの場合のみ、
理論年収の35%に加えて、別途100万円頂戴致します。

コンサルティング契約では、一流の専門化人材をコストを抑えリスク無く活用が可能です。ミッションベースで人材活用が可能な為、直接雇用と比較し人事管理・労務リスクが発生することがありません。コンサルティング契約期間内での人材紹介契約への切り替えも可能です。

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